秘诀① 即早开始准备！
也许是因为不够理解日本的求职文化及流程，留学生常常有太晚才开始找工作的倾向。相较于国外学生都是毕业后再找工作，日本的学生绝大多数在就学期间就找到工作了。而且一般日本企业的招聘活动是从毕业前一个学年的三月开始起跑（以大学生来说，是大三的三月）。如果在那之后才开始求职，就已经比其他人晚很多步了。
那要何时开始进行求职比较妥当呢？虽然上述提到企业的招聘活动是从三年级的三月开始，但也并非代表从三月开始进行就好了。像是外资企业的话，通常会在前一个学年（大学的话是三年级的时候）的十月、十一月，更早的时期就开始进行征才。而且更重要的是为了能够让后续的书面审查、面试进行更顺利，像是自我分析、企业分析、笔试练习和实习等的事前准备，都需要花时间做好准备。
总而言之，毕业前一个学年（大学的话是三年级的时候）的六月开始准备找工作是最妥当的！
实用链接：
・日本就业流程
・日本独特的求职方式
秘诀② 尽可能广泛搜集信息
日本的求职活动包含自我分析等，是由数个阶段所组成的过程。在这复杂的过程中，要如何获得更多信息，并有效活用，成了求职能否顺利进行的最大关键。
如果在大量的信息中，不知道该如何开始求职的第一步，可以先去学校的职业发展中心，向专员咨询，确立求职方向，也能在那获取到不少有用的信息。此外，除了多加善用网络上的求职信息网站，也可以透过书籍、企业说明会、拜访校友、实习等管道，多方面获得企业的信息。尽可能的搜集越多信息，就能获得越多的机会。
实用链接：
・神户市求职信息
・求职专用网站大汇整
・日本实习知多少？
秘诀③ 应征有招聘留学生的企业
留学生若要在日本求职，大部分都还是会和日本学生站在同个基准点应征职缺。但如果想要活用身为留学生的强项，也许可以考虑应征有在招聘国际化人才的企业。像是外资企业、日系国际企业、和海外市场有生意往来的企业等，都是个不错的选择。
可以透过留学生专属的求职网站找到这些企业的信息，或是也很推荐参加留学生专属的企业联合说明会。善用留学生的优势，让日本求职之路更顺利吧！
实用链接：
・高度外国人才活跃推进网站：高度外国人才关心企业信息
・OSHIGOTO.COM（有提供留学生专门的企业说明会信息）
・NPO法人国际留学生协会：外国人求才信息
秘诀④ 检查日文
开始进行求职后，首先会面临到的是求职申请表（Entry Sheet）的撰写。不过留学生很容易在写完后，没有检查日文就提出了。求职申请表示可说是企业对学生的第一印象。为了要将努力完成的内容确切的传达给对方，别忘了一定要确认好有无错字、漏字和日文上的错误。
在提出之前，不妨请日本的朋友或是学校的职业发展中心、Hello Work的人帮忙修改。
秘诀⑤ 练习、练习、还是练习！
用非母语的语言找工作，一开始一定会遇到很多不如意的事。尤其是在面试，这种测试求职者临机应变的能力的场合。要怎么在面试的过程中，适时地用日文推销自己就成了非常重要的事。为了培养这样的能力，持续不断的练习是绝对不可或缺的。透过练习，一定能渐渐掌握到面试诀窍！
关于练习面试的方法，除了可以请日本的朋友、职业发展中心的专员协助练习之外，将面试可能会被问到的问题，作成一本面试问题集，一边录影一边练习也是个不错的方法。
秘诀⑥ 正向的心态
求职时间一旦拉长，要继续保持足够的动力并非易事。而且若和其他的求职者相比，更容易感到焦虑。一旦陷入这样的负面状态，很容易一不小心就向企业传达出负面的讯息，因此要尽可能到最后一刻都保持正面情绪！
当求职不顺，感到挫折时，千万不要一个人烦恼，多和家人或是朋友聊聊。另外，如果身边能有一起求职的伙伴，就能在找工作的过程中互相扶持。比起一个人独自努力，有了伙伴内心会更强壮踏实。
最后，希望大家能善用这些秘诀，让日本的求职之路能走得更顺利。更重要的是要相信自己的能力，坚持努力到最后！